Jak mówić i pisać o osobach LGBTQIAP+

Język kształtuje rzeczywistość – może prowadzić do pogłębiania dyskryminacji lub jej przeciwdziałać.

Pobierz nasz poradnik całkowicie za darmo, używaj języka inkluzywnego i zmieniaj rzeczywistość na lepsze.

Jak pisać i mówić

W naszym poradniku znajdziesz porady, jak pisać i mówić o osobach LGBTQIAP+ oraz jak tego nie robić. Każdy czasem stoi przed dylematem, które formy są poprawne, co mówić i co pisać

Słowniczek pojęć

Przygotowaliśmy też dla Ciebie słowniczek często używanych pojęć, aby łatwiej było zrozumieć społeczność osób LGBTQIAP+ w Polsce i na świecie

sytuacja społeczna

Bez odpowiedniego kontekstu politycznego i społecznego nie da się często wielu rzeczy opisać. Przygotowaliśmy dla Ciebie ściągę dotyczą sytuacji osób LGBTQIAP+ w Polsce

Dlaczego napisaliśmy ten poradnik?

Nieraz bardzo nas boli, jak ludzie mediów używają, zupełnie nieświadomie, nietaktownych, niewłaściwych, a niekiedy wręcz raniących słów i wyrażeń dotyczących osób nieheteronormatywnych. Podobne odczucia związane z mediami dzieli wiele osób ze społeczności LGBTQIAP+.

Dlatego stworzyliśmy ten poradnik. Jest to materiał dla tych, które i którzy chcą obiektywnie i rzetelnie pisać o LGBTQIAP+, a nie zawsze wiedzą, jakim językiem się przy tym posługiwać. Przede wszystkim dla dziennikarek i dziennikarzy, ale też polityczek i polityków, komentatorek i komentatorów i wszystkich, którzy wypowiadają się publicznie w sprawach lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych, interpłciowych, aseksualnych i panseksualnych.

Osoby autorskie

Sprawdź, kto stoi za poradnikiem „Jak mówić i pisać o osobach LGBT+”

Yga Kostrzewa

Yga
Kostrzewa

Działaczka społeczna, związana ze społecznością LGBTQIAP+ i organizacjami feministycznymi. W latach 2002-2022 rzeczniczka Lambdy Warszawa. Współzałożycielka Grupy Inicjatywnej ds. Związków Partnerskich (2009). Współorganizatorka Parad Równości (w latach 2004–2010) oraz feministycznych Manif. Człowiek Dużego Formatu „Gazety Wyborczej” 2006. Współautorka książek „Nowe kierunki w zarządzaniu. Podręcznik akademicki” i „HomoWarszawa”. Pomysłodawczyni akcji „Odkrywamy się” we współpracy z „Gazetą Wyborczą”.

Marcin Dzierżanowski - Jak pisać i mówić o osobach LGBT+

Marcin
Dzierżanowski

Dziennikarz, publicysta. Był m.in. redaktorem naczelnym tygodnika „Wprost”, sekretarzem redakcji „National Geographic Traveler”. Twórca i pierwszy szef portalu informacyjnego tvp.info. Nominowany do Nagrody Radia ZET im. Andrzeja Woyciechowskiego oraz Grand Press. Współzałożyciel i pierwszy prezes Fundacji Wiara i Tęcza, skupiającej wierzące osoby LGBT+, współzałożyciel Global Network of Rainbow Catholics. Obecnie redaktor prowadzący magazynu biznesowego „My Company Polska”, a także szef kapituły i pomysłodawca przyznawanych przez to pismo Polskich Nagród Różnorodności.

Karolina Rogaska

Karolina
Rogaska

Dziennikarka „Newsweeka”. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Warszawskim i Polskiej Szkoły Reportażu. Jej teksty pojawiały się m.in. w „Charakterach”, „Dużym Formacie”, „Noizz”, Onecie, Weekend Gazeta.pl. 


W swoich tekstach często porusza temat praw osób LGBTQIAP+ w Polsce. Autorka książki „Bez wstydu. Sekspraca w Polsce”.

Grzegorz Miecznikowski - Jak mówić o LGBT+

Grzegorz Miecznikowski

Osoba aktywistyczna i ekspercka w zakresie komunikacji w social mediach, marketingu, reklamy i Public Relations. Współprowadzi agencję komunikacji inkluzywnej Priders.pl. Wykłada na uczelniach oraz preleguje na wydarzeniach marketingowych w Polsce i Europie. Założyciele Sieci Biznesów LGBTQIAP+, współautorze badań i raportów dotyczących wartości tęczowych złotówek czy homofobii w internecie oraz autorze kilkunastu e-booków i kilkuset artykułów eksperckich na tematy marketingowe, także te dotyczące komunikacji inkluzywnej i marketingu LGBTQIAP+.

Chcesz zrobić szkolenie równościowe w swojej redakcji?

Wiemy, że poradnik może nie wystarczyć

Jeśli chcesz przeprowadzić szkolenie w swojej firmie, redakcji, które dotyczyć będzie inkluzywności, języka inkluzywnego czy komunikacji ze społecznością LGBT+, odezwij się do nas.  

Dzięki naszemu szkoleniu dowiesz się: 

  • jak wygląda sytuacja osób LGBTQIAP+ w Polsce;
  • jak mówić i pisać o osobach LGBTQIAP+;
  • jak komunikować się z osobami LGBTQIAP+ w Twoim zespole;
  • jakie przepisy chronią osoby LGBTQIAP+;
  • jak w praktyce stosować język inkluzywny;
  • jak wdrażać równość w miejscu pracy.

Wszystko to poparte przykładami, danymi i raportami. Jeśli jesteś osobą zainteresowaną szkoleniem, e-mail kontaktowy znajdziesz poniżej. 

Dziękujemy za wspieranie naszej inicjatywy edukacyjnej

Druk poradnika został sfinansowany przez Lambdę Warszawa

Dziękujemy również za pomoc merytoryczną. Ten poradnik nie byłby tak inkluzywny, gdyby nie wsparcie Trans-Fuzji.

 

Dziękujemy w tym miejscu także wszystkim osobom współpracującym z nami!  

 

Redakcja: Zespół 

Korekta: Jolanta Michalik

Projekt graficzny: Anna Kozłowska

Skład: Elżbieta Wiśniewska

Konsultacje: Edyta Baker, Kuba Gawron, Anna Strzałkowska, Julia Maciocha, strona Aseksualność Aromantyczność Anarchizm, Teo Łagowska /drag king Blue/, Miłosz Przepiórkowski, Emilia Wiśniewska

Kontakt

Wszystkie pytania prosimy kierować mailowo na adres: